Распечатать Рекомендовать

(36) УЭкС, 12/2011

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Организационно-экономический механизм внедрения привлеченного персонала на предприятии

    Title: Organizational-economic mechanism of implementation of the involved personnel in the enterprise Title Организационно-экономический механизм внедрения привлеченного персонала на предприятии
    27.12.11 Родинова Надежда Петровна, Иванова Мария Михайловна Rodinova N.P.
    Ivanova M.M.
    № гос.рег.статьи: 0421100034/ Отраслевая экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 12944 раз
    В данной статье рассматривается вопрос формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Авторами предлагается схема принятия решения о переходе предприятия на использование заемного труда, описываются этапы перехода, а также предлагается программа решения о внедрении привлеченного персонала. This article discusses the question of formation the organizational-economic management mechanism of attracted personnel to the company. The authors proposed the scheme of the decision about the company’s move to borrowed labour use, described the stages of transition, and also offered the program of solutions for the involved personnel implementation.

    Организационно-экономический механизм внедрения привлеченного персонала на предприятии. Родинова Надежда Петровна доктор экономических наук, профессор заведующий кафедрой экономики бухгалтерского учета ГОУ ВПО «Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности» e-mail: roszitlp-byx@yandex.ru Иванова Мария Михайловна аспирантка кафедры экономики и бухгалтерского учета ГОУ ВПО «Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности» e-mail: migal@yandex.ru Rodinova N.P. professor of chair “the Economy and the Accountancy” Russian Correspondence Institute of Textile and Light Industry e-mail: roszitlp-byx@yandex.ru Ivanova M.M. graduate student of chair “the Economy and th...

    Подробнее ...
    Ключевые слова привлеченный персонал, заемный труд, аутсорсинг персонала, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала, организационно-экономический механизм. Keywords: attracted personnel, borrowed labour, personnel outsourcing, outstaffing, staff-leasing, the organizational-economic mechanism.
  • Организация адаптивного управления реализацией строительных проектов

    Title: ORGANIZATION OF ADAPTIVE MANAGEMENT REALIZATION BUILDING PROJECT Title Организация адаптивного управления реализацией строительных проектов
    29.12.11 Мелехин Андрей Владимирович Melehin Andrey Vladimirovich
    № гос.рег.статьи: 0421100034/ Отраслевая экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 8692 раз
    Предлагается методика и система адаптивного управления реализацией строительных проектов, позволяющие обеспечить эффективность строительного производства в нестабильных, спонтанно меняющихся условиях окружающей среды. It Is Offered methods and system of adaptive management realization building project, allowing provide efficiency building production in sloppy, spontaneous changing condition surrounding ambiences.

    Организация адаптивного управления реализацией строительных проектов ORGANIZATION OF ADAPTIVE MANAGEMENT REALIZATION BUILDING PROJECT Мелехин Андрей Владимирович, к.э.н., докторант каф. Вычислительной техники, ФГОУ ВПО «Дагестанский государственный технический университет» e-mail: pashka 1602@ rambler. ru Melehin Andrey Vladimirovich, k.e.n., competitor cf. Computing machinery, FGOU VPO "Dagestanskiy state technical university" e-mail: pashka 1602@ rambler. Ru Аннотация. Предлагается методика и система адаптивного управления реализацией строительных проектов, позволяющие обеспечить эффективность строительного производства в нестабильных, спонтанно меняющихся условиях окружающей среды. Ключевые слова: строительны...

    Подробнее ...
    Ключевые слова строительный проект, адаптивное управление, спонтанно изменяющиеся условия. Keywords: building project, adaptive management, spontaneous changing condition.
  • Организация подходов к использованию банковского кредитования как способа активизации инвестиционной деятельности субъектов малого предпринимательства в регионе (на примере Мурманской области)

    Title Организация подходов к использованию банковского кредитования как способа активизации инвестиционной деятельности субъектов малого предпринимательства в регионе (на примере Мурманской области)
    14.12.11 Трофимов Сергей Борисович
    № гос.рег.статьи: 0421100034/0538 Региональная экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 10330 раз

    Организация подходов к использованию банковского кредитования как способа активизации инвестиционной деятельности субъектов малого предпринимательства в регионе (на примере Мурманской области) The organization approaches to the use of bank credit as a way of enhancing the investment activity of small businesses in the region (for example the Murmansk region) Трофимов Сергей Борисович Преподаватель кафедры финансов и бухгалтерского учета Филиал СПбГИЭУ в г. Апатиты trofimov-s-b@mail.ru Trofimov Sergei Borisovich Lecturer of the Department of Finance and Accounting of Branch SPbGIEU in Apatity Email address: trofimov-s-b@mail.ru. Аннотация: Работа посвящена рассмотрению вопросов использования банковского кредитования как...

    Подробнее ...
  • Организация привлечения персонала в малые предприятия и инструменты кадровой работы

    Title: ARRANGEMENT OF THE PERSONNEL INVOLVEMENT INTO SMALL COMPANIES, AND MECHANISMS OF PERSONNEL MANAGEMENT Title Организация привлечения персонала в малые предприятия и инструменты кадровой работы
    01.12.11 Ходакова Наталья Николаевна Khodakova Natalya Nikolayevna
    № гос.рег.статьи: 0421100034/0604 Отраслевая экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 21565 раз
    В статье раскрыты особенности управления персоналом предприятий малого бизнеса, приведены примеры зарубежного опыта управления персоналом. Рассмотрены проблемы привлечения персонала в малые предприятия. Исследованы внешние и внутренние источники привлечения персонала. Исходя из этого, даны рекомендации по методам набора кадров. Рассмотрены критерии и принципы отбора персонала, определены ключевые моменты при выборе работников. The article has revealed peculiarities of the personnel management at the small business companies; the examples of the foreign experience of personnel management have been provided. The issues of the personnel involvement into the small companies have been studied. Methods of personnel recruitment have been recommended on that basis. The criteria and principles of personnel selection have been examined; the key moments of the employees selection have been determined.

    Организация привлечения персонала в малые предприятия и инструменты кадровой работы ARRANGEMENT OF THE PERSONNEL INVOLVEMENT INTO SMALL COMPANIES, AND MECHANISMS OF PERSONNEL MANAGEMENT Ходакова Наталья Николаевна аспирант кафедры экономики и управления Волгоградский институт бизнеса г. Волгоград e-mail: Hodakova1962@mail.ru Khodakova Natalya Nikolayevna post-graduate student of the department of economics and management of Volgograd Business Institute Volgograd e-mail: Hodakova1962@mail.ru Аннотация В статье раскрыты особенности управления персоналом предприятий малого бизнеса, приведены примеры зарубежного опыта управления персоналом. Рассмотрены проблемы привлечения персонала в малые предприятия. Исследованы внешние ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова претендент, кадры, кадровое собеседование, критерии отбора, дискриминация, кадровая работа, руководитель, работники, человеческие ресурсы, мотивация труда. Keywords: applicant, staff, staff interviewing, selection criteria, discrimination, personnel management, manager, employees, human resources, labor motivation.
  • Основные направления политики формирования инвестиционно-строительного кластера в Республике Татарстан

    Title: Main trends in policy when forming an investment-building cluster in the Republic of Tatarstan Title Основные направления политики формирования инвестиционно-строительного кластера в Республике Татарстан
    19.12.11 Федоренко Ольга Семеновна Olga Fedorenko
    № гос.рег.статьи: 0421100034/0554 Отраслевая экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 13274 раз
    В условиях глобализации кластерный подход является наиболее эффективной формой достижения и сохранения высокой конкурентоспособности страны, региона, предприятия. В статье рассматриваются основные направления кластерной политики, проводимой региональными органами власти при формировании инвестиционно-строительного кластера в Республике Татарстан. In times of globalization cluster approach is the most efficient way of forming and preserving high level of competitiveness of the company, region, country. Article describes main trends of cluster policy used by regional state departments while developing an investment-building cluster in the Republic of Tatarstan.

    Основные направления политики формирования инвестиционно-строительного кластера в Республике Татарстан Main trends in policy when forming an investment-building cluster in the Republic of Tatarstan. Федоренко Ольга Семеновна, к.э.н., старший преподаватель кафедры экономической теории Казанский государственный архитектурно-строительный университет, olgafed80@mail.ru Olga Fedorenko, PhD in Economics, the senior teacher of theoretical economics Kazan State University of Architecture and Building Constructions. Аннотация: В условиях глобализации кластерный подход является наиболее эффективной формой достижения и сохранения высокой конкурентоспособности страны, региона, предприятия. В статье рассматриваются основные направления кластер...

    Подробнее ...
    Ключевые слова кластеризация, инвестиционно-строительный кластер, инвестиционная инфраструктура. Keywords: clusterization, investment-building cluster, investment infrastructure.
  • Основные положения методологии экспертной оценки процессов формирования и развития стратегических партнерств на основе кластерных проектов с участием ведущих инженерных вузов

    Title: Expert evaluation methodology of strategic partnership forming and development: the basic propositions on the basis of leading engineering higher schools cluster projects Title Основные положения методологии экспертной оценки процессов формирования и развития стратегических партнерств на основе кластерных проектов с участием ведущих инженерных вузов
    23.12.11 Аржанова Ирина Вадимовна, Бадалова Анна Георгиевна, Барышникова Марина Юрьевна, Еленева Юлия Яковлевна, Просвирина Мария Евгеньевна Arzhanova I.V.
    Badalova A.G.
    Baryshnikova M.Yu
    Eleneva Yu.Ya.
    Prosvirina M.E.
    № гос.рег.статьи: 0421100034/ Отраслевая экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 13275 раз
    В работе представлены основные положения методологии экспертной оценки вузов, являющихся членами стратегических партнерств. Затронуты вопросы формирования критериев, выбора методов и определения этапов проведения экспертной оценки. The articles illustrates the main propositions of the higher schools – members of strategic partnerships expert evaluation. The problem of evaluation criteria formalization, methods and stages elaboration is highlighted in the article.

    Основные положения методологии экспертной оценки процессов формирования и развития стратегических партнерств на основе кластерных проектов с участием ведущих инженерных вузов Аржанова Ирина Вадимовна, к.т.н., исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров, arzhanova@ntf.ru Бадалова Анна Георгиевна, д.э.н., профессор каф. «Финансовый менеджмент» ФГБОУ ВПО МГТУ «Станкин», abadalova@mail.ru Барышникова Марина Юрьевна, к.п.н., руководитель отдела проектов в сфере высшего образования Национального фонда подготовки кадров, baryshnikova@ntf.ru Еленева Юлия Яковлевна, д.э.н., зав.кафедрой «Финансовый менеджмент» ФГБОУ ВПО МГТУ «Станкин», aprelenv@inbox.ru Просвирина Мария Евгеньевна, к.э.н., доцент каф. «Финансовый менеджм...

    Подробнее ...
    Ключевые слова стратегические партнерства, методология оценки, потенциал вуза, уровень интегрального сбалансированного развития вуза. Keywords: strategic partnerships, evaluation methodology, higher school potential, level of balanced integral higher schools development
  • Особенности аналитического обеспечения сегментарной отчетности корпоративной группы

    Title: Features analytical support segmental reporting corporate group Title Особенности аналитического обеспечения сегментарной отчетности корпоративной группы
    30.12.11 Ключников С.В. Kluchnikov S.V.
    № гос.рег.статьи: 0421100034/ Отраслевая экономика | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 11110 раз
    Статья посвящена методике формирования и аналитическому обеспечению сегментарной отчетности группы компаний. В статье выделены общие признаки сегментов и стратегических бизнес-единиц, основные направления анализа и оценки влияния сегментов на показатели деятельности группы компаний в целом, особенности оценки на основе анализа аддитивных моделей консолидированных показателей, построенных на базе сегментных данных. Paper is devoted to methods of forming and analytical support of the segmental reporting of companies. The article highlighted the general features of the segments and the strategic business units, the main lines of analysis and evaluation of the impact on the performance of the segments of the group of companies as a whole, particularly assessments based on the analysis of additive models of consolidated indicators constructed on the basis of segmental information.

    Особенности аналитического обеспечения сегментарной отчетности корпоративной группы Ключников С.В. Саратовский государственный социально-экономический университет, Статья посвящена методике формирования и аналитическому обеспечению сегментарной отчетности группы компаний. В статье выделены общие признаки сегментов и стратегических бизнес-единиц, основные направления анализа и оценки влияния сегментов на показатели деятельности группы компаний в целом, особенности оценки на основе анализа аддитивных моделей консолидированных показателей, построенных на базе сегментных данных. Paper is devoted to methods of forming and analytical support of the segmental reporting of companies. The article highlighted the general features of the segm...

    Подробнее ...
    Ключевые слова сегментарная отчетность, корпоративная группа, консолидированные показатели, анализ отчетности, информационные потребности. Keywords: segmental reporting, corporate group, the consolidated figures, analysis of financial statements, information needs.
  • Особенности государственного регулирования в сфере жилищно-коммунального хозяйства

    Title Особенности государственного регулирования в сфере жилищно-коммунального хозяйства
    22.12.11 Жмырко Ольга Викторовна
    № гос.рег.статьи: 0421100034/0562 Теория управления | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 26631 раз

    Особенности государственного регулирования в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Characteristics of state regulation in the housing and communal services. Жмырко Ольга Викторовна ведущий специалист отдела правового, кадрового обеспечения и спецработы Ставропольского Государственного Аграрного Университета менеджер со специализацией государственное муниципальное управление Ключевые слова: Государственное регулирование экономики, экономическая политика, реформирование, жилищно-коммунальное хозяйство, органы власти, собственник жилья, способ управления, жилище, жилищный фонд, жилищная политика. Аннотация: в статье обоснованы направления формирования экономической политики государства в современных условиях; рассмотрены институты и м...

    Подробнее ...
  • Особенности государственной инновационной политики России

    Title Особенности государственной инновационной политики России
    27.12.11 А.В. ИЛЬДЯКОВ
    № гос.рег.статьи: 0421100034/ Инновации.Инвестиции | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 17730 раз

    Особенности государственной инновационной политики России FEATURES OF THE STATE OF INNOVATION RUSSIAN POLICY А.В. ИЛЬДЯКОВ, ассистент кафедры «Общепрофессиональные и специальные дисциплины по экономике» Филиал ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ) в г. Нижневартовске e-mail: rastra1@inbox.ru Ildyakov Alexander, assistant of All profession and special discipline of economics department South-Ural state university, Nijnevartovsk e-mail: rastra1@inbox.ru Аннотация В современных условиях хозяйствования экономика России по-прежнему остается преимущественно сырьевой, характеризуется структурными диспропорциями, а также низкой ин­новационной активностью предприятии. ...

    Подробнее ...
  • Особенности применения экономико-математических и эконометрических методов в экономических исследованиях

    Title: Features of the application of economic-mathematical and econometric methods in economic research Title Особенности применения экономико-математических и эконометрических методов в экономических исследованиях
    01.12.11 И.В. Таранова I.N. Taranov
    № гос.рег.статьи: 0421100034/0525 Математические и инструментальные методы экономики | (36) УЭкС, 12/2011 Прочитано: 19442 раз
    В статье рассмотрены экономико-математические методы, эконометрические модели и их применение в практической и учебной деятельности. In article economic-mathematical methods, эконометрические models and their application in practical and educational activity are considered.

    Особенности применения экономико-математических и эконометрических методов в экономических исследованиях И.В. Таранова д.э.н., доцент кафедры мировой экономики Ставропольский государственный аграрный университет Аннотация: В статье рассмотрены экономико-математические методы, эконометрические модели и их применение в практической и учебной деятельности. Ключевые слова: экономико-математические методы, эконометрические модели, экономическое моделирование The summary: In article economic-mathematical methods, эконометрические models and their application in practical and educational activity are considered. Keywords: economic-mathematical methods, эконометрические models, economic modeling Текущее десятилетие XXI в. – плодотв...

    Подробнее ...
    Ключевые слова экономико-математические методы, эконометрические модели, экономическое моделирование Keywords: economic-mathematical methods, эконометрические models, economic modeling

Страница 6 из 13

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017
(99) УЭкС, 5/2017
(100) УЭкС, 6/2017
(101) УЭкС, 7/2017
(102) УЭкС, 8/2017
(103) УЭкС, 9/2017
(104) УЭкС, 10/2017
(105) УЭкС, 11/2017
(106) УЭкС, 12/2017
(107) УЭкС, 1/2018
(108) УЭкС, 2/2018
(109) УЭкС, 3/2018

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516