Распечатать Рекомендовать

Теория управления

  • Влияние факторов на ролевое поведение персонала в организациях

    Title: Influence of factors on the role behavior of staff in organizations Title Влияние факторов на ролевое поведение персонала в организациях
    14.09.18 Чекалдин Андрей Михайлович Chekaldin Andrej Mihajlovich
    В статье рассматриваются факторы, влияющие на ролевое по­ведение человеческих ресурсов организации. Показаны индивидуальные и личностные осо­бенности работника предприятия, приводятся условия личностного роста персонала (по А. Маслоу). Сделан вывод об актуаль­ности социально-психологических методов управления трудовыми коллективами. The article considers the factors that influence the role behavior of the human resources of the organization. Individual and personal characteristics of the employee of the enterprise are shown, conditions of personal growth of the personnel are given (according to A. Maslow). A conclusion is made about the relevance of socio-psychological methods of managing labor collectives.

    Влияние факторов на ролевое поведение персонала в организациях Influence of factors on the role behavior of staff in organizations ЧекалдинАндрейМихайлович Chekaldin Andrej Mihajlovich кандидат экономических наук, доцент / доцент кафедры экономики и менеджмента Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Вятская государственная сельскохозяйственная академия» г. Киров e-mail: a_t1972@mail.ru Аннотация В статье рассматриваются факторы, влияющие на ролевое по­ведение человеческих ресурсов организации. Показаны индивидуальные и личностные осо­бенности работника предприятия, приводятся условия личностного роста персонала (по А. Маслоу). Сделан вывод об актуаль­ности социально-психологически...

    Подробнее ...
    Ключевые слова реальное «я», «я»-образ, имидж, социальный стереотип, побуждение к действию, ролевое поведение, индивидуальность, личность, са­моутверждение личности Keywords: real «I», «I»-shape, image, social stereotype, motivation for action, role behavior, individuality, personality, self-assertion of personality
  • Внедрение единой методики проведения конкурсов в целях реализации принципа равного доступа на государственной службе

    Title: Unified competitive admissions procedure introduction to provide the equal access to public service Title Внедрение единой методики проведения конкурсов в целях реализации принципа равного доступа на государственной службе
    01.06.18 Дугарова Альбина Аюшеевна Dugarova Albina Ayusheevna
    Теория управления | (112) УЭкС, 6/2018 Прочитано: 1058 раз
    Статья посвящена конкурсному отбору на замещение должностей государственной службы. Выявлен ряд условий, при котором гражданин может не проходить процедуру конкурсного отбора. Эти случаи нарушают принципы открытости, равного доступа граждан на госслужбу. Разработанная Единая методика требует апробации на практике и анализа результатов. Предложены направления деятельности по внедрению Единой методики в органах государственной власти субъектов Российской Федерации. The article is about competitive admissions in public service. A number of conditions by which a candidate is allowed not to follow the competitive admissions procedure are determined. They break the principle of openness and equal access to public service. The developed unified procedure needs approbation and results analysis. Some suggestions about activity directions to introduce the unified procedure in public service organs of federal entities of Russia were made.

    Внедрение единой методики проведения конкурсов в целях реализации принципа равного доступа на государственной службе Unified competitive admissions procedure introduction to provide the equal access to public service Дугарова Альбина Аюшеевна Dugarova Albina Ayusheevna Кандидат политических наук, доцент кафедры экономической теории, государственного и муниципального управления ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет», e-mail: albinabur@mail.ru Аннотация Статья посвящена конкурсному отбору на замещение должностей государственной службы. Выявлен ряд условий, при котором гражданин может не проходить процедуру конкурсного отбора. Эти случаи нарушают принципы открытости, равного доступа граждан на госслужбу. Разработанная ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова подбор персонала, конкурсный отбор, государственная гражданская служба, квалификационные требования, кадровый резерв, единая методика проведения конкурсов, критерии оценивания. Keywords: staff recruitment, competitive admissions, public service, qualification criteria, candidates pool, unified competitive admissions procedure, estimation criteria.
  • Внедрение органической организационной структуры на предприятиях пищевой промышленности.

    Title: The introduction of an organic organizational structure of the enterprises of the food industry. Title Внедрение органической организационной структуры на предприятиях пищевой промышленности.
    20.04.15 Байкалов М.С.
    Теория управления | (76) УЭкС, 4/2015 Прочитано: 8925 раз
    В статье анализируются взаимосвязи в иерархических системах при различных стратегиях координации, рассматривается модель органической структуры, предлагается формы организации с применением органической структуры. Рассматривается применимость предложенных структур на различных уровнях организации. The article analyses the relationship of hierarchical systems with different strategies of coordination, the model of organic structure, a form of organization of using organic structure. Discusses the applicability of the proposed structures at various levels of the organization.

    Внедрение органической организационной структуры на предприятиях пищевой промышленности. The introduction of an organic organizational structure of the enterprises of the food industry. Байкалов М.С. доцент кафедры ТБП и В Алтайского государственного технического университета, кандидат технических наук msbaikalov@mail.ru Аннотация. В статье анализируются взаимосвязи в иерархических системах при различных стратегиях координации, рассматривается модель органической структуры, предлагается формы организации с применением органической структуры. Рассматривается применимость предложенных структур на различных уровнях организации. Annotation. The article analyses the relationship of hierarchical systems with different strategies...

    Подробнее ...
    Ключевые слова организационная структура управления, линейная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная, органическая организационные структуры управления. Keywords: organizational structure, linear, linear functional, divisional, matrix, organic organizational structure management.
  • Внешнеэкономическая и международная деятельность регионов РФ как фактор формирования позитивного имиджа государства (на примере города Москвы)

    Title Внешнеэкономическая и международная деятельность регионов РФ как фактор формирования позитивного имиджа государства (на примере города Москвы)
    13.05.13 Никитин Владимир Сергеевич
    Теория управления | (53) УЭкС, 5/2013 Прочитано: 19210 раз

      Внешнеэкономическая и международная деятельность регионов РФ как фактор формирования позитивного имиджа государства (на примере города Москвы) Никитин Владимир Сергеевич Аспирант ГАОУ ВПО «Московский городской университет управления Правительства Москвы», кафедра государственного и муниципального управления. Специальность «Отечественная история» 07.00.02. partizan007@gmail.com Аннотация: В статье рассматривается вопрос формирования позитивного имиджа Российской Федерации за рубежом. Особое внимание уделено анализу влияния различных форм внешнеэкономических и международных связей регионов РФ (на примере города Москвы) на имидж государства. Ключевые слова: имидж государства, имидж региона, международные связи, внешне...

    Подробнее ...
  • Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности его деятельности

    Title: The involvement of staff as a tool to improve the efficiency of its operations Title Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности его деятельности
    12.10.15 Плешкова Наталья Анатольевна
    Теория управления | (82) УЭкС, 10/2015 Прочитано: 9487 раз
    В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности деятельности персонала организации за счет увеличения уровня его вовлечённости. Анализируется уровень вовлеченности персонала организации. Рассматриваются условия, в которых вовлеченность персонала повышается. The article deals with enhancing the effectiveness of the organization's personnel by increasing the level of its involvement. We analyze the level of involvement of staff of the organization. Conditions are considered in which the involvement of the staff increases.

    Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности его деятельности The involvement of staff as a tool to improve the efficiency of its operations Плешкова Наталья Анатольевна, к.т.н., доцент, aquaphorkuz@mail.ru Подзорова Галина Анатольевна, к.т.н., доцент, PGA-555@yandex.ru Першина Елена Геннадьевна, к.т.н., доцент, Pershin_roma@mail.ru ФГБОУ ВО «Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (университет)», кафедра «Экономика и управление» Аннотация: В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности деятельности персонала организации за счет увеличения уровня его вовлечённости. Анализируется уровень вовлеченности персонала организации. Рассматриваются условия, в которых вовлеченность персонала по...

    Подробнее ...
    Ключевые слова Вовлеченность персонала, эффективность, HR-политика, профессиональный рост, миссия организации, организационная культура компании. Keywords: involvement of staff, efficiency, HR-policy, professional growth, the mission of the organization, the organizational culture of the company.
  • Возможности контроллинга как метода публичного управления в области предоставления социальных гарантий

    Title: Opportunities controlling as a method of the public administration in the provision of social guarantees Title Возможности контроллинга как метода публичного управления в области предоставления социальных гарантий
    22.10.14 Романова Юлия Александровна, Халилова Милена Арсеновна Yuliya Romanova
    Milena Khalilova
    Теория управления | (70) УЭкС, 10/2014 Прочитано: 9453 раз
    В статье рассмотрены вопросы контроллинга как особого инструмента, обеспечивающего принятие оптимальных решений и достижение поставленных целей в системе публичного управления в социальной сфере. The questions of controlling as much a tool to ensure optimal decision-making and the achievement of goals in the system of public administration in the social sphere .

    Возможности контроллинга как метода публичного управления в области предоставления социальных гарантий Opportunities controlling as a method of the public administration in the provision of social guarantees Романова Юлия Александровна, Доктор экономических наук, профессор кафедры «Общий менеджмент», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации e-mail: ryulia1@yandex.ru Халилова Милена Арсеновна, Аспирант кафедры «Общий менеджмент», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации e-mail: khalilova.m.a@yandex.ru Yuliya Romanova, Doctor of Economics, Professor of «General Management», Financial University under the Government of the Russian Federation Milena Khalilova, Graduate student of...

    Подробнее ...
    Ключевые слова контроллинг, контроллинг в публичном управлении, система государственного социального регулирования, концепция формирования системы публичного контроллинга. Keywords: controlling, controlling in public administration , the system of state social regulation , the concept of controlling the formation of the system of public.
  • Возможность сравнительного анализа исторических процессов образования, функционирования и распада государственных структур методами различных научных дисциплин

    Title Возможность сравнительного анализа исторических процессов образования, функционирования и распада государственных структур методами различных научных дисциплин
    21.01.13 Сергей Николаевич Опрятный,
    Теория управления | (49) УЭкС, 1/2013 Прочитано: 16776 раз

    Возможность сравнительного анализа исторических процессов образования, функционирования и распада государственных структур методами различных научных дисциплин Сергей Николаевич Опрятный, к.гос.упр., доцент, профессор кафедры государственного управления и земельного кадастра Классического приватного университета, г.Запорожья, Украина opryatnyj@bk.ru Sergey Nykolaevych Opriatnyi, Candidate of science (public administration, Associate Professor, Professor of the chair of public administration and land cadastre, Classic Private University, Zaporozhye, Ukraine opryatnyj@bk.ru Аннотация. Согласие народов, объединенных в многонациональное государство, жить единой жизнью, можно считать сутью национальной идеи. В процессе измене...

    Подробнее ...
  • Волновые процессы на РЦБ как среда принятия инвестиционных решений по критерию оптимума номинала цены

    Title Волновые процессы на РЦБ как среда принятия инвестиционных решений по критерию оптимума номинала цены
    05.08.12 М.В.Новиков
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Теория управления | (44) УЭкС, 8/2012 Прочитано: 17920 раз

    Волновые процессы на РЦБ как среда принятия инвестиционных решений по критерию оптимума номинала цены Processes of wave as environment of decision making on stock market by optimum nominal valuecriterion М.В.Новиков Канд. эк. наук, доцент,Таганрогский институт управленияи экономики (ТИУиЭ),Экономический факультет,кафедра МиГМУ, г.Таганрог E-mail michael.novikoff@gmail.com Novikov M.V. Associate professor, the Taganrog Institute of Management and Economy, Economic department,cathedra MGMU, Taganrog Аннотация Анализ волновых процессов на РЦБ возможен при использовании волновой теории Эллиотта. При этом требуется надежное информационное обеспечение, снижение которого повышает уровень риска, а подч...

    Подробнее ...
  • Вопросы рационального использования информационных ресурсов в системе управления санаторно-курортным обеспечением органов внутренних дел.

    Title: The Issues of Rational Use of Information Resources in the System of Management by Medical and Health Resort Treatment in Law-Enforcement Bodies Title Вопросы рационального использования информационных ресурсов в системе управления санаторно-курортным обеспечением органов внутренних дел.
    21.05.15 Кузнецова Ольга Владимировна Olga V. Kuznetsova
    Теория управления | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 12736 раз
    Статья посвящена вопросам рационального построения информационного обеспечения и использования передовых информационных технологий в системе управления санаторно-курортным обеспечением органов внутренних дел. The issues of building a rational information provision and use of modern information technologies in the system of management by medical and health resort treatment in law-enforcement bodies are considered.

    Вопросы рационального использования информационных ресурсов в системе управления санаторно-курортным обеспечением органов внутренних дел. The Issues of Rational Use of Information Resources in the System of Management by Medical and Health Resort Treatment in Law-Enforcement Bodies Кузнецова Ольга Владимировна соискатель кафедры информационных технологий управления органами внутренних дел Академии управления МВД России ovkuz@mail.ru Olga V. Kuznetsova The Researcher of the Chair of Information Technologies of the Academy of Management Of the Ministry of the Interior of Russia Аннотация: Статья посвящена вопросам рационального построения информационного обеспечения и использования передовых информационных технологий в системе...

    Подробнее ...
    Ключевые слова санаторно-курортное обеспечение органов внутренних дел, информационные ресурсы, потребность в санаторно-курортном лечении Keywords: medical and health resort treatment in law enforcement bodies, information resources, the need for medical and health resort treatment
  • Гармонизационный подход к управлению экономическими системами

    Title Гармонизационный подход к управлению экономическими системами
    14.05.12 Муратов Александр Сергеевич
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Теория управления | (41) УЭкС, 5/2012 Прочитано: 15734 раз

    Гармонизационный подход к управлению экономическими системами GARMONIZATSIONNY APPROACH TO MANAGEMENT OF ECONOMIC SYSTEMS Муратов Александр Сергеевич к.э.н., доцент, профессор Новокузнецкий институт (филиал)Кемеровского государственного университета Muratov Alexandr Sergeevich, Candidate of Economic Sciences, senior lecturer, professor Novokuznetsk institute (branch) Kemerovo state university Novokuznetsk city, e-mail: amuratov.nvkz@mail.ru Аннотация В настоящее время, насчитывается более тридцати научных подходов к управлению экономическими системами, при этом, обозначилась негативная тенденция: а) диалектический подход замалчивается, хотя бинарность свойство явлений, процессов, систем объективно и носит всеобщий...

    Подробнее ...

Страница 5 из 42

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017
(99) УЭкС, 5/2017
(100) УЭкС, 6/2017
(101) УЭкС, 7/2017
(102) УЭкС, 8/2017
(103) УЭкС, 9/2017
(104) УЭкС, 10/2017
(105) УЭкС, 11/2017
(106) УЭкС, 12/2017
(107) УЭкС, 1/2018
(108) УЭкС, 2/2018
(109) УЭкС, 3/2018
(110) УЭкС, 4/2018
(111) УЭкС, 5/2018
(112) УЭкС, 6/2018
(113) УЭкС, 7/2018
(114) УЭкС, 8/2018

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516