Распечатать Рекомендовать

(77) УЭкС, 5/2015

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Особенности и актуальные проблемы решения трудовых споров в России

    Title: Features and actual problems of labor disputes in Russia Title Особенности и актуальные проблемы решения трудовых споров в России
    11.05.15 Акулов Андрей Яковлевич, Соколова Екатерина Николаевна Akulov A. Ya.
    Sokolova E.N.
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 14455 раз
    В статье рассматриваются современные проблемы защиты трудовых прав работников и решения трудовых споров в России в рамках досудебных, внесудебных и судебных процедурах, исследуются возможности и ограничения использования медиации как нового процессуального правового института. The article examines the current problems of protection of workers' rights and resolving labour disputes in Russia in the pre-trial, extra-judicial and judicial procedures and investigates the possibilities and limitations of using mediation as a new procedural legal institution.

    Особенности и актуальные проблемы решения трудовых споров в России Features and actual problems of labor disputes in Russia Акулов Андрей Яковлевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и финансы» АНОО ВПО «Институт экономики и антикризисного управления kfba_ieay@mail.ru Соколова Екатерина Николаевна, кандидат экономических наук, зав. кафедрой «Экономика и финансы» АНОО ВПО «Институт экономики и антикризисного управления kfba_ieay@mail.ru Аннотация: В статье рассматриваются современные проблемы защиты трудовых прав работников и решения трудовых споров в России в рамках досудебных, внесудебных и судебных процедурах, исследуются возможности и ограничения использования медиации как нового процессуального пр...

    Подробнее ...
    Ключевые слова трудовые споры, судебные процедуры, комиссия по трудовым спорам, медиация Keywords: labour disputes, judicial proceedings, labour disputes commission, mediation.
  • Перспективы развития малоэтажного жилищного строительства в России

    Title: PERSPECTIVES OF LOW-RISE BULDININGS CONSTRUCTION IN RUSSIA Title Перспективы развития малоэтажного жилищного строительства в России
    04.05.15 С.Ф. Сайфуллина, И.Д. Логиновская S.F. Saifullina
    I.D. Loginovskaya
    Малоэтажная застройка представляет собой перспективное направление развития рынка доступного жилья в России. В статье рассмотрены проблемы развития малоэтажной застройки. Исследуется вопрос эффективности комплексной малоэтажной застройки для инвестора. Low-rise buildings is a promising direction of development of affordable housing market in Russia. In article the problem of low-rise buildings are considered. The problem of complex low-rise buildings efficiency for the investor is investigated.

    ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МАЛОЭТАЖНОГО ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В РОССИИ PERSPECTIVES OF LOW-RISE BULDININGS CONSTRUCTION IN RUSSIA С.Ф. Сайфуллина, к.э.н.доцент кафедры «Экономика и управление на предприятии нефтяной и газовой промышленности» ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный нефтяной технический университет» E-mail: sofia-ufa@yandex.ru S.F. Saifullina, PhD associate professor of department «Economics and Management of Oil and Gas Industry» Ufa State Oil Technical University И.Д. Логиновская студент ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный нефтяной технический университет» E-mail: irlog.08@mail.ru I.D. Loginovskaya student of Ufa State Oil Technical University Аннотация: Малоэтажная застройка представляет собой перспективное направ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова малоэтажное строительство, жилищное строительство, особенности малоэтажного строительства, инфраструктура, комплексная малоэтажная застройка. Keywords: low-rise construction, housing construction, features of low-rise construction, infrastructure, complex low-rise buildings.
  • Перспективы развития менеджмента: функциональный аспект.

    Title: Prospectsof Management Development: the functional aspect Title Перспективы развития менеджмента: функциональный аспект.
    13.05.15 Александрова Н. Ю. Alexdrova H.Yu.
    Рассмотрены виды менеджмента в разрезе организационной структуры предприятия. Представлены функции и их задачи по видам менеджмента из чего выявлены перспективы новых видов, таких как: прогнозно-плановый менеджмент, менеджмент координации, менеджмент контроля и информационный менеджмент. Сonsidered the types management in the context of the organizational structure of the enterprise. Shows the functions and tasks of the management of the species which identified the prospects of new species, such as forecasting and planning management, management coordination, management control and information management.

    Перспективы развития менеджмента: функциональный аспект. Prospectsof Management Development: the functional aspect Александрова Н. Ю., старший преподаватель каф. Менеджмента Институт Экономики и Управления ФГБОУ ВПО «МГТУ Г. И. Носова» e-mail: mgtyaleks@mail.ru Аннотация: Рассмотрены виды менеджмента в разрезе организационной структуры предприятия. Представлены функции и их задачи по видам менеджмента из чего выявлены перспективы новых видов, таких как: прогнозно-плановый менеджмент, менеджмент координации, менеджмент контроля и информационный менеджмент. Аnnotation:Сonsidered the types management in the context of the organizational structure of the enterprise. Shows the functions and tasks of the management of the species whic...

    Подробнее ...
    Ключевые слова предприятие, менеджмент, организационная структура управления, функция, задачи. Keywords: industrial enterprise, management,organizational structure of management, functions, tasks.
  • Политическая культура и электроральная активность в молодежной среде

    Title: Political culture and elektroralnaya active in youth Title Политическая культура и электроральная активность в молодежной среде
    12.05.15 М.Г. Круталевич, О.В. Скрынникова Krutalevich M.G.
    Skrinnikova O.V.
    Теория управления | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 13128 раз
    Статья посвящена проблеме формирования политической культуры и снижения электоральной активности среди молодежи. В частности, проведен анализ возможных причин низкой явки на выборах и на его основе рассмотрены различные меры по повышению уровня политической культуры и электоральной активности молодого поколения. The article is dedicated to theproblem of the formation of political culture and the decline of electoral activity among young people. In particular, the analysis of possible causes of low turnout and based on it considered various measures to increase the level of political culture and electoral activity of the young generation.

    УДК 32+324:316.62-053.81 Политическая культура и электроральная активностьв молодежной среде М.Г. Круталевич к.э.н., доцент кафедры государственного и муниципального управления и менеджмента ГОУ ВПО «Оренбургский государственный университет», E-mail: gimu@mail.osu.ru О.В. Скрынникова студентка гр.13 ГиМУ(б)МУ, ГОУ ВПО «Оренбургский государственный университет», E-mail: gimu@mail.osu.ru Аннотация: Статья посвящена проблеме формирования политической культуры и снижения электоральной активности среди молодежи. В частности, проведен анализ возможных причин низкой явки на выборах и на его основе рассмотрены различные меры по повышению уровня политической культуры и электоральной активности молодого поколения. Annotation: The ar...

    Подробнее ...
    Ключевые слова политическая культура, молодежь, электоральное поведение молодежи, активность. Keywords: political culture, youth, electoral behavior, activity.
  • Построение эффективной системы денежного стимулирования персонала информационных технологий.

    Title: Building effective monetary incentives system for the IT staff Title Построение эффективной системы денежного стимулирования персонала информационных технологий.
    05.05.15 Ерофеев Егор Валерьевич Egor Erofeev
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 8946 раз
    В данной статье представлены шаги по формированию эффективной системы денежного стимулирования персонала в области информационных технологий (ИТ) на основе использования показателей эффективности и коэффициентов результативности и показывает их влияние на размер заработной платы сотрудника. Преимущества такого подхода в том, что руководитель получает обратную связь по эффективности достижения конкретного результата и учитываются многие аспекты труда сотрудников в области ИТ. in this article the steps to establish effective motivational stimulating system for the employees in the IT area were discussed. Approach was based upon integrating Key Performance Indicators (KPI) and coefficients of the productivity. Developed model reveals interconnection between these coefficients, which directly affect wages size of the employees. The advantages of such method is that manager gets the feedback about efficacy of the achievement of certain amount of work and that the wages of the employees are based on many aspects of the IT labor.

    УДК 331.101.3 ББК 65.24 Построение эффективной системы денежного стимулирования персонала информационных технологий. Building effective monetary incentives system for the IT staff. Ерофеев Егор Валерьевич Аспирант экономического факультета, НИИ Труда и социального страхования Министерства труда, и социальной защиты Российской Федерации e-mail: erofeev.sdk@gmail.com Аннотация. В данной статье представлены шаги по формированию эффективной системы денежного стимулирования персонала в области информационных технологий (ИТ) на основе использования показателей эффективности и коэффициентов результативности и показывает их влияние на размер заработной платы сотрудника. Преимущества такого подхода в том, что руководитель получает обратн...

    Подробнее ...
    Ключевые слова мотивация, денежное стимулирование, ключевые показатели эффективности, коэффициенты результативности, разработчик. Keywords: motivation, monetary incentive, motivation in IT, developer, testing engineer, KPI, Key Performance Indicators, coefficients of the productivity.
  • Принципы построения оргструктуры вертикально- интегрированной корпорации с сетевой составляющей

    Title: CREATING A VERTICALLY-INTEGRATED COMPANY WITH A NETWORK COMPONENT Title Принципы построения оргструктуры вертикально- интегрированной корпорации с сетевой составляющей
    20.05.15 Герасин Константин Владимирович Gerasin K.V.
    Теория управления | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 6901 раз
    В статье рассмотрена возможность сформулировать принципы построения оргструктуры вертикально - интегрированной корпорации с сетевой составляющей. Сформировав гипотезу и поставив вопрос, автор делает вывод, что в ближайшее время большинство современных компаний уделят значительное внимание сетевым и виртуальным структурам, создав у себя соответствующие департаменты, перейдя полностью либо частично на сетевые, виртуальные «рельсы». The article deals with an opportunity to formulate principles of orgchart vertically integrated Corporation with a network component. Forming a hypothesis and putting the question, the author concludes that in the near future, most modern businesses would pay considerable attention to network and virtual structures, creating a relevant departments, moving in whole or in part on networking virtual "rails".

    ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ОРГСТРУКТУРЫ ВЕРТИКАЛЬНО-ИНТЕГРИРОВАННОЙ КОРПОРАЦИИ С СЕТЕВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ CREATING A VERTICALLY-INTEGRATED COMPANY WITH A NETWORK COMPONENT Герасин Константин Владимирович аспирант ФГБОУ ВПО «Московский государственный строительный университет» gera-const@ya.ru Аннотация В статье рассмотрена возможность сформулировать принципы построения оргструктуры вертикально - интегрированной корпорации с сетевой составляющей. Сформировав гипотезу и поставив вопрос, автор делает вывод, что в ближайшее время большинство современных компаний уделят значительное внимание сетевым и виртуальным структурам, создав у себя соответствующие департаменты, перейдя полностью либо частично на сетевые, виртуальные «рельсы». Abstract The ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова Вертикальная и горизонтальная интеграции, сетевые структуры управления, виртуальные организации . Keywords: vertical and horizontal integration, network management, virtual organizations .
  • Развитие компенсационных систем в сфере регулирования трудовых отношений через инструменты менеджмента

    Title: DEVELOPMENT OF COMPENSATION SYSTEMS IN THE FIELD OF LABOR RELATIONS ACROSS THE MANAGEMENT INSTRUMENTS Title Развитие компенсационных систем в сфере регулирования трудовых отношений через инструменты менеджмента
    05.05.15 Сураева Мария Олеговна Suraeva Maria O.
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 9559 раз
    В статье рассматриваются актуальные аспекты, которые обосновывают роль и функции компенсационной системы в сфере трудовых отношений, автор выявляет особенности функционирования ее механизмов и логику совершенствования социальной политики компании с целью привлечения высококвалифицированных кадров. The article deals with topical aspects which substantiate the role and function of the compensation system in the sphere of labor relations, author identifies the features of functioning its mechanisms and the logic of improving social policy in order to attract highly qualified personnel.

    Развитие компенсационных систем в сфере регулирования трудовых отношений через инструменты менеджмента Development of compensation systems in the field of labor relations across the management instruments Сураева Мария Олеговна д.э.н.,доцент, профессор кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет», panda63d@mail.ru Suraeva Maria O. PhD,associate professor, professor of department of management"Samara State Economic University» Аннотация: В статье рассматриваются актуальные аспекты, которые обосновывают роль и функции компенсационной системы в сфере трудовых отношений, автор выявляет особенности функционирования ее механизмов и логику совершенствования социальной политики компании с це...

    Подробнее ...
    Ключевые слова трудовые отношения, заработная плата, компенсационная система, инструменты менеджмента. Keywords: labor relations, income, compensation system, management tools.
  • Репродуктивная политика как фактор социально-экономического развития регионов

    Title: Reproductive policy as a factor of socio-economic development of regions Title Репродуктивная политика как фактор социально-экономического развития регионов
    16.05.15 Абилова Махабат Гумаровна, Abiliva M.G.
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 8743 раз
    В статье обоснована необходимость разработки комплекса мер, направленных на создание условий и достижение репродуктивной активности в российских регионах и стране в целом, сведением их в репродуктивную политику России. Определены цели и объекты репродуктивной политики. Предложена модель двухуровневой репродуктивной политики и экономические инструменты её реализации. In the article the necessity of developing a set of measures aimed at creating conditions and achieving reproductive activity in the Russian regions and the country as a whole, reducing them in reproductive policy of Russia. The aims and objects of the reproductive policy. A model of two-level reproductive policy and economic instruments of its implementation.

    Репродуктивная политика как фактор социально-экономического развития регионов Reproductive policy as a factor of socio-economic development of regions Абилова Махабат Гумаровна, кандидат экономических наук доцент кафедры «Экономики и финансов» Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова abilova.mahabat@yandex.ru Аннотация В статье обоснована необходимость разработки комплекса мер, направленных на создание условий и достижение репродуктивной активности в российских регионах и стране в целом, сведением их в репродуктивную политику России. Определены цели и объекты репродуктивной политики. Предложена модель двухуровневой репродуктивной политики и экономические инструменты её реализации. Abstract In the art...

    Подробнее ...
    Ключевые слова репродуктивная активность, репродуктивный труд, репродуктивная политика, государство, регион, российская семья, человеческий капитал. Keywords: reproductive activity, reproductive labour, reproductive politics, state, region, Russian family human capital.
  • Роль информационных технологий в совершенствовании управления жилищно- коммунальным хозяйством Чувашской республики

    Title: THE ROLE OF INFORMATION TECHNOLOGIES IN PERFECTION OF MANAGEMENT OF HOUSING AND COMMUNAL SERVICES OF CHUVASH REPUBLIC Title Роль информационных технологий в совершенствовании управления жилищно- коммунальным хозяйством Чувашской республики
    16.05.15 Карпова Ольга Викторовна, Ковалева Татьяна Александровна Karpova O.V.
    Kovaleva T.A.
    Рассмотрены значение и роль информационных технологий для развития субъектов экономики в современных условиях; дана оценка результатам создания государственной информационной системы, которая позволит республике достичь эффективного управления жилищно-коммунальным хозяйством; особое внимание уделено исследованию процессов внедрения информационных технологий для потребителей жилищно-коммунальных услуг. Considered the value and role of information technologies for development of subjects of economy in modern conditions; the estimation of results of creation a state information system which will allow republic to achieve effective management of housing and communal services; special attention is paid to investigation of the processes creation information technologies for users of housing and communal services.

    РОЛЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ THE ROLE OF INFORMATION TECHNOLOGIES IN PERFECTION OF MANAGEMENT OF HOUSING AND COMMUNAL SERVICES OF CHUVASH REPUBLIC Карпова Ольга Викторовна к.э.н., доцент/доцент кафедра региональной экономики и предпринимательства ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» г. Чебоксары karpova_1957@mail.ru Ковалева Татьяна Александровна магистрант кафедра региональной экономики и предпринимательства ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» г. Чебоксары freesniper@gmail.com Аннотация. Рассмотрены значение и роль информационных технологий для развития субъектов экономики в ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова информационные технологии, жилищно-коммунальное хозяйство, регион, государственная информационная система, управляющие компании, ресурсоснабжающие организации, жилищная инспекция, многоквартирные дома. Keywords: information technologies, housing and communal services, region, state information system, managing company, municipal services, housing inspection, tenement-houses.
  • Снижение налоговых рисков при формировании расходов на оплату труда в части расходов, предусмотренных коллективным договором

    Title: Reducing of tax risks at forming expenses on wages in part of expenses provided by collective contract. Title Снижение налоговых рисков при формировании расходов на оплату труда в части расходов, предусмотренных коллективным договором
    11.05.15 Ряховский Дмитрий Иванович, Шилова Юлия Владимировна, Рудикова Екатерина Вячеславовна Ryakhovskiy Dmitry Ivanovich
    Shilova Julia Vladimirovna
    Rudikova Ekaterina Vyacheslavovna
    (77) УЭкС, 5/2015 | Финансы и кредит Прочитано: 9859 раз
    В статье рассмотрены выплаты работникам организации в рамках действующего коллективного договора, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, налог на доходы физических лиц и страховые взносы. Проанализированыналоговыериски, возникающиеприначислениивыплатсоциальногохарактера. Considered by this article, payment to employees of organization in case of current collective contract, reduce tax base on profit, personal income tax and insurance fee. tax risks arising by counting of payment social nature was analyzed.

    Снижение налоговых рисков при формировании расходов на оплату труда в части расходов, предусмотренных коллективным договором Reducing of tax risks at forming expensesonwages in part of expensesprovided by collective contract. Ряховский Дмитрий Иванович, д.э.н., доцент, первый проректор АНОО ВПО «Институт экономики и антикризисного управления», профессор кафедры «Налоговое консультирование» Финансового университета при Правительстве РФ, umc331@mail.ru Шилова Юлия Владимировна, к.э.н, доцент кафедры «Экономика и финансы» АНОО ВПО «Институт экономики и антикризисного управления», cla_ieay@mail.ru Shilova Julia Vladimirovna, a candidate of economic Sciences, associate Professor of the Department «Economy and finance» o...

    Подробнее ...
    Ключевые слова фонд оплаты труда, расходы на оплату труда, налог на прибыль, налог на доходы физических лиц, страховые взносы, коллективный договор, налоговые риски, налоговая оптимизация Keywords: wage fond, expenses on wage, on profit tax, personal income tax, insurance fee, collective contract, tax optimization

Страница 4 из 6

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017
(99) УЭкС, 5/2017
(100) УЭкС, 6/2017
(101) УЭкС, 7/2017
(102) УЭкС, 8/2017
(103) УЭкС, 9/2017
(104) УЭкС, 10/2017
(105) УЭкС, 11/2017
(106) УЭкС, 12/2017
(107) УЭкС, 1/2018
(108) УЭкС, 2/2018
(109) УЭкС, 3/2018
(110) УЭкС, 4/2018
(111) УЭкС, 5/2018
(112) УЭкС, 6/2018
(113) УЭкС, 7/2018
(114) УЭкС, 8/2018
(115) УЭкС, 9/2018
(116) УЭкС, 10/2018
(117) УЭкС, 11/2018
(118) УЭкС, 12/2018
(119) УЭкС, 1/2019
(120) УЭкС, 2/2019
(03) УЭкС, 3/2019
(04) УЭкС, 4/2019
(05) УЭкС, 5/2019
(06) УЭкС, 6/2019
(07) УЭкС, 7/2019
(08) УЭкС, 8/2019
(09) УЭкС, 9/2019
(10) УЭкС, 10/2019
(11) УЭкС, 11/2019
(12) УЭкС, 12/2019

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516