Распечатать Рекомендовать

Экономика труда

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Интерактивное обучение студентов инженерных специальностей в современной экономике

    Title: Interactive training of students of engineering specialties in the modern economy Title Интерактивное обучение студентов инженерных специальностей в современной экономике
    16.05.16 Падерин Владимир Николаевич Paderin Vladimir Nikolaevich
    Экономика труда | (87) УЭкС, 5/2016 Прочитано: 5948 раз
    В работе рассматривается сущность интерактивного обучения, показывается область его применения при подготовке студентов инженерных специальностей. Кроме того, в работе уделяется внимание методике обучения и методическим приемам. В статье показаны конкретные примеры реализации интерактивного обучения при подготовке будущих специалистов. This paper examines the nature of interactive learning, showing the scope of its application in the preparation of engineering students. In addition, the work focuses on teaching methods and teaching techniques. The article shows specific examples of interactive learning implementation in preparing future professionals.

    Интерактивное обучение студентов инженерных специальностей в современной экономике Interactive training of students of engineering specialties in the modern economy Падерин Владимир Николаевич Paderin Vladimir Nikolaevich к.т.н., доцент кафедры “Технологическое образование” факультета психологии и педагогического образования Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Республики Крым Крымский инженерно-педагогический университет alexpadcrimea@yandex.ru Аннотация. В работе рассматривается сущность интерактивного обучения, показывается область его применения при подготовке студентов инженерных специальностей. Кроме того, в работе уделяется внимание методике обучения и методическим приемам. В стат...

    Подробнее ...
    Ключевые слова интерактивный, методика, методический, пример, прием, студент, инженер, специальность, обучение. Keywords: interactive, technical, methodical, example, approach, student, engineer, specialty, training.
  • Информационное обеспечение управления качеством человеческих ресурсов

    Title: Information support of quality management of human resources Title Информационное обеспечение управления качеством человеческих ресурсов
    16.06.15 Жук Софья Сергеевна
    Экономика труда | (78) УЭкС, 6/2015 Прочитано: 8185 раз
    Информация представляет собой основу принятия управленческих решений, поэтому ее достоверность и своевременность рассматриваются как основные критерии, обеспечивающие эффективность процесса управления. Информационная поддержка управления будет действенна в тех случаях, когда она ведется на регулярной основе и осуществляется на базе принципов и этапов реализации, ввиду чего инструмент мониторинга качества человеческих ресурсов, рассматриваемый в статье, представляется весьма актуальным. Information is considered to be a basis for managerial decisions, that is why its reliability and timeless are crucial for the process of human resources quality management effectiveness providing. An information support of management is supposed to be effective only when it is performed on a regular basis and is carried out on a set of principles and stages of realization. Thus, monitoring, as an instrument of the human resources quality management, which is analyzed in this article, is considered to be actual.

    Информационное обеспечение управления качеством человеческих ресурсов Information support of quality management of human resources Жук Софья Сергеевна, к.э.н., доцент, Финансовый университет при Правительстве РФ szhuk2020@yandex.ru Аннотация: Информация представляет собой основу принятия управленческих решений, поэтому ее достоверность и своевременность рассматриваются как основные критерии, обеспечивающие эффективность процесса управления. Информационная поддержка управления будет действенна в тех случаях, когда она ведется на регулярной основе и осуществляется на базе принципов и этапов реализации, ввиду чего инструмент мониторинга качества человеческих ресурсов, рассматриваемый в статье, представляется весьма актуальным. Summary...

    Подробнее ...
    Ключевые слова качество человеческих ресурсов, мониторинг качества человеческих ресурсов, инструмент управления качеством человеческих ресурсов Keywords: quality of human resources, monitoring of the quality of human resources, managerial instrument of the human resources quality
  • Информационное общество как основа формирования нового качества жизни человека

    Title Информационное общество как основа формирования нового качества жизни человека
    16.04.12 Симакина Марина Анатольевна
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (40) УЭкС, 4/2012 Прочитано: 16851 раз

    Информационное общество как основа формирования нового качества жизни человека Симакина Марина Анатольевна, старший преподаватель кафедры статистики, маркетинга и бухгалтерского учета Московский гуманитарный университет (г.Москва); marusha1976@mail.ru. Simakina M.A., senior teacher of chair of statistics, marketing and financial accounting of the Moscow humanities university (Moscow); marusha1976@mail.ru. Аннотация: В статье раскрываются основы формирования нового качества жизни в условиях становления информационного общества в России. Раскрыта сущность концепции информационного общества. Определены и раскрыты некоторые особенности качества жизни населения России. Ключевые слова: информационное общество; качество жизни...

    Подробнее ...
  • Информационное сопровождение трудоустройства выпускников вузов

    Title Информационное сопровождение трудоустройства выпускников вузов
    18.12.12 А. А. Борисова, К. В. Ряполова
    (48) УЭкС, 12/2012 | Экономика труда Прочитано: 17742 раз

    Информационное сопровождение трудоустройства выпускников вузов А. А. Борисова к.э.н., доцент Новосибирский государственный технический университет Кафедра «Менеджмент» bborisova@rambler.ru К. В. Ряполова аспирант Новосибирский государственный технический университет x1e1n2@yandex.ru Аннотация: В статье предложен подход к регулированию взаимодействия работодателей и вузов, направленный на увеличение значений показателя трудоустройства выпускников по приобретаемой специальности. Раскрывается содержание основных компонент информационного портала по сопровождению индивидуальной траектории профессионального становления студента. Ключевые слова: трудоустройство, становление в профессии, профессиональная реализация, професс...

    Подробнее ...
  • Использование дистанционных образовательных технологий в системе высшего образования: проблемы и перспективы

    Title: The use of distance educational technologies In the system of higher education: problems and prospects Title Использование дистанционных образовательных технологий в системе высшего образования: проблемы и перспективы
    13.09.17 Кислухина Ирина Анатольевна Irina A. Kislukhina
    Экономика труда | (103) УЭкС, 9/2017 Прочитано: 3477 раз
    В статье представлены результаты исследования проблемы использования дистанционных технологий в образовательном процессе высших учебных заведений. Исследованы различные подходы к определению понятия «дистанционное образование». Выявлены и систематизированы преимущества и недостатки дистанционных образовательных технологий, обозначены базовые проблемы их развития. Выделены основные этапы эволюции дистанционных образовательных технологий, и обоснованы перспективы развития дистанционного образования в России. The article presents the result of investigation of distance technologies using in the educational process of higher educational institutions. Various approaches to the definition of the concept of «distance education» are explored. The advantages and disadvantages of distance educational technologies are identified and systematized. The basic problems of their development are outlined. The main stages of the evolution of distance educational technologies are singled out, and the prospects for the development of distance education in Russia are grounded.

    Использование дистанционных образовательных технологий в системе высшего образования: проблемы и перспективы The use of distance educational technologies In the system of higher education: problems and prospects Кислухина Ирина Анатольевна Irina A. Kislukhina доктор экономических наук, профессор кафедры ГЭЕНД (НВ), филиал Тюменского индустриального университета в г. Нижневартовске, Irina_for@mail.ru Аннотация. В статье представлены результаты исследования проблемы использования дистанционных технологий в образовательном процессе высших учебных заведений. Исследованы различные подходы к определению понятия «дистанционное образование». Выявлены и систематизированы преимущества и недостатки дистанционных образовательных технологий, ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова дистанционные образовательные технологии, высшее образование, аудиолекция, видеолекция, виртуальная образовательная программа. Keywords: distance educational technologies, higher education, audio lection, video lecture, virtual educational program.
  • Использование качества трудовой жизни в кадровой политике организаций

    Title: The use of quality of labour life of the personnel policy of organizations Title Использование качества трудовой жизни в кадровой политике организаций
    31.07.17 Хадасевич Наиля Ракиповна, Чамсаева Сабина Саидовна Khadasevich Nailya Rakipovna
    Chamsaeva Sabina Saidovna
    Экономика труда | (101) УЭкС, 7/2017 Прочитано: 3819 раз
    В статье представлены результаты исследования роли качества трудовой жизни в процессах воспроизводства трудового потенциала и ее особенности в современных российских условиях. Уделяется внимание влиянию кадровой политики организаций на воспроизводство трудового потенциала. Результаты анализа могут быть использованы в процессах разработки и реализации политики регулирования формирования трудового потенциала организаций. The article presents the results of a study of the role of quality of working life in the processes of reproduction of labor potential and its peculiarities in modern Russia. Focuses on the impact of the personnel policy of organizations for the reproduction of the labor potential. The results of the analysis can be used in the processes of policy development and implementation regulation of the labor potential formation of organizations.

    Использование качества трудовой жизни в кадровой политике организаций The use of quality of labour life of the personnel policy of organizations Хадасевич Наиля Ракиповна Khadasevich Nailya Rakipovna к.э.н., доцент кафедры управления персоналом Сургутский государственный университет 89125197403 E-mail: 19982005@mail.ru Чамсаева Сабина Саидовна Chamsaeva Sabina Saidovna аспирант кафедры управления персоналом Сургутский государственный университет 89224366346 E-mail: sabina86-92@mail.ru В статье представлены результаты исследования роли качества трудовой жизни в процессах воспроизводства трудового потенциала и ее особенности в современных российских условиях. Уделяется внимание влиянию кадровой политики организаций на воспрои...

    Подробнее ...
    Ключевые слова трудовой потенциал, качество трудовой жизни, трудовая деятельность, персонал, управление персоналом Keywords: labor potential, quality of working life, employment, personnel, personnel managemen
  • Использование корпоративных систем в планировании и прогнозировании деятельности предприятий

    Title Использование корпоративных систем в планировании и прогнозировании деятельности предприятий
    12.05.12 Жигаев Г.В.
    № гос.рег.статьи: 0421200034/ Экономика труда | (41) УЭкС, 5/2012 Прочитано: 13455 раз

    Использование корпоративных систем в планировании и прогнозировании деятельности предприятий. The use of corporate systems in planning and forecasting activities of enterprises. Жигаев Г.В. Управленческие процессы, реализуемые на основе информационных систем позволяют бизнесу определить стратегические цели, оценивать и управлять деятельностью предприятия при оптимальном использовании имеющихся ресурсов. Система управления бизнесом, планирование, информационные системы, технологии. Information systems can improve the business success. Management process allow to define strategic goals and control the activities of the company, if it based on information technologies. The system of business management, planning, information syste...

    Подробнее ...
  • Использование мультимедийных технологий в обучении студентов вузов

    Title: Interactive training of students of engineering specialties in the modern economy Title Использование мультимедийных технологий в обучении студентов вузов
    17.05.16 Падерин Владимир Николаевич Paderin Vladimir Nikolaevich
    Экономика труда | (87) УЭкС, 5/2016 Прочитано: 10358 раз
    В статье проводится анализ использования мультимедийных технологий в обучении студентов вузов; предлагаются пути повышения эффективности использования современных технологий в процессе обучения. В данной статье показана огромная роль мультимедийных технологий в процессе саморазвития и самообучения студентов вузов. The article provides the analysis of the multimedia technologies use in teaching university students; the ways of increase of efficiency of modern technologies use in the learning process. This article shows the huge role of multimedia technologies in the process of self-development and self-study students.

    Использование мультимедийных технологий в обучении студентов вузов Interactive training of students of engineering specialties in the modern economy Падерин Владимир Николаевич Paderin Vladimir Nikolaevich к.т.н., доцент кафедры “Технологическое образование” факультета психологии и педагогического образования Государственное бюджетноеобразовательное учреждение высшего образования Республики Крым Крымский инженерно-педагогический университет alexpadcrimea@yandex.ru Аннотация. В статье проводится анализ использования мультимедийных технологий в обучении студентов вузов; предлагаются пути повышения эффективности использования современных технологий в процессе обучения. В данной статье показана огромная роль мультимедийных технолог...

    Подробнее ...
    Ключевые слова мультимедийные, технологии, презентации, самообучение, саморазвитие, обучение. Keywords: multimedia, technology, presentations, self-study, self-development, training.
  • Использование технологии контроллинга в процессах управления персоналом организации

    Title: The use of technology in controlling the process of personnel management organization Title Использование технологии контроллинга в процессах управления персоналом организации
    12.07.17 Хадасевич Наиля Ракиповна Khadasevich Nailya Rakipovna
    Экономика труда | (101) УЭкС, 7/2017 Прочитано: 3722 раз
    В статье рассмотрены подходы к пониманию подходов к использованию технологии контроллинга в управлении персонала. Автор предлагает методику оценки трудового потенциала организации. Исследование показало, что актуальным инструментом эффективного формирования трудового потенциала является контроллинг. The article considers approaches to understanding approaches to the use of technology in controlling the management of personnel. The author proposes a method of estimating the employment potential of the organization. The study showed that the actual tool of effective formation of labor potential is controlling.

    Использование технологии контроллинга в процессах управления персоналом организации The use of technology in controlling the process of personnel management organization Хадасевич Наиля Ракиповна Khadasevich Nailya Rakipovna к.э.н., доцент кафедры управления персоналом Сургутский государственный университет 628412, Россия, ХМАО, Тюменская обл., г. Сургут, пр. Ленина, 1 89125197403 E-mail: 19982005@mail.ru В статье рассмотрены подходы к пониманию подходов к использованию технологии контроллинга в управлении персонала. Автор предлагает методику оценки трудового потенциала организации. Исследование показало, что актуальным инструментом эффективного формирования трудового потенциала является контроллинг. Ключевые слова: трудо...

    Подробнее ...
    Ключевые слова трудовой потенциал, контроллинг, трудовые ресурсы, внутренний рынок. Keywords: labor potential, controlling, human resources, domestic market
  • Исследование организационной культуры на примере региональной компании ООО «Саха-Табак»

    Title: Research of organizational culture on the example of the regional company JSC Sakha-Tabak Title Исследование организационной культуры на примере региональной компании ООО «Саха-Табак»
    12.05.18 Михайлова А.В., Попова Л.Н. Mikhailova A.V.
    Popova L.N.
    Экономика труда | (111) УЭкС, 5/2018 Прочитано: 1301 раз
    В современных условиях бренд и имидж организации определяют условия и эффективность развития организации. Организационная культура является движущей силой организаций при достижении ими поставленных целей и задач. Культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри фирмы, делая коллектив сплоченным и производительным. Она создает внешний образ организации, формирует ее имидж, определяет характер отношений с поставщиками, клиентами и партнерами. Культура помогает концентрировать усилия на главных стратегических направлениях, определяемых в соответствии с основным предназначением компании ее миссией. На примере региональной компании показана роль имиджевых ресурсов при формировании организационной культуры. Сделаны выводы о силе организационной культуры и предложены рекомендации по повышению эффективности в конкурентной среде. In modern conditions the brand and image of the organization define conditions and efficiency of development of the organization. The organizational culture is a driving force of the organizations at achievement of goals and tasks by them. The culture unites all kinds of activity and all relationship in firm, doing collective solid and productive. She creates an external image of the organization, forms its image, defines character of the relations with suppliers, clients and partners. The culture helps to concentrate efforts on the main strategic directions defined according to the main destination of the company its mission. On the example of the regional company the role of image resources when forming organizational culture is shown. Conclusions are drawn on power of organizational culture and recommendations about increase of efficiency in the competitive environment are offered.

    Исследование организационной культуры на примере региональной компании ООО «Саха-Табак» Research of organizational culture on the example of the regional company JSC Sakha-Tabak Михайлова А.В. Mikhailova A.V. Заведующая кафедрой социологии и управления персоналом ФЭИ, к.э.н., Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова Mikanya23@mail.ru Попова Л.Н. Popova L.N. Доцент кафедры социологии и управления персоналом ФЭИ, к.э.н., Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова ludaykt@rambler.ru Аннотация. В современных условиях бренд и имидж организации определяют условия и эффективность развития организации. Организационная культура является движущей силой организаций при достижении ими поставленных целей и ...

    Подробнее ...
    Ключевые слова Организационная культура, корпоративная социальная ответственность, ценности организации, управление персоналом, имидж и бренд организации. Keywords: Organizational culture, corporate social responsibility, values of the organization, human resource management, image and brand of the organization.

Страница 4 из 16

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017
(99) УЭкС, 5/2017
(100) УЭкС, 6/2017
(101) УЭкС, 7/2017
(102) УЭкС, 8/2017
(103) УЭкС, 9/2017
(104) УЭкС, 10/2017
(105) УЭкС, 11/2017
(106) УЭкС, 12/2017
(107) УЭкС, 1/2018
(108) УЭкС, 2/2018
(109) УЭкС, 3/2018
(110) УЭкС, 4/2018
(111) УЭкС, 5/2018
(112) УЭкС, 6/2018
(113) УЭкС, 7/2018
(114) УЭкС, 8/2018

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516