Распечатать Рекомендовать

Экономика труда

все АБВГДЕЁЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЪЫЬЭЮЯ
  • Ценности как атрибут сильной корпоративной культуры

    Title: The values of an attribute strong corporate culture Title Ценности как атрибут сильной корпоративной культуры
    19.05.15 Гусарева Надежда Борисовна, Царитова Кристина Герасимовна Gusareva N.B.
    Tsaritova K.G.
    Экономика труда | (77) УЭкС, 5/2015 Прочитано: 10477 раз
    Статья посвящена рассмотрению проблем социального управления и внедрения модели управления на основе ценностей, рассмотрены технологии воздействия менеджмента на ценности предприятия в процессе реализации программ культивации ценностей. this article deals with the problems of social management based on the values. The authors studied problems of implementation management model based on the values and the impact of technology management at the enterprise value.

    Ценности как атрибут сильной корпоративной культуры Гусарева Надежда Борисовна Кандидат педагогических наук, магистр экономики, доцент кафедры социального страхования, экономики и управления предприятиями РГСУ e-mail: NadezdaGusareva@yandex.ru Царитова Кристина Герасимовна Кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры социального страхования, экономики и управления предприятиями РГСУ e-mail: tsaritova.kristyna@mail.ru Аннотация: Статья посвящена рассмотрению проблем социального управления и внедрения модели управления на основе ценностей, рассмотрены технологии воздействия менеджмента на ценности предприятия в процессе реализации программ культивации ценностей. Ключевые слова: социальное управление предприятием,...

    Подробнее ...
    Ключевые слова социальное управление предприятием, корпоративная культура, управление на основе ценностей, система ценностей, программы культивации ценностей. Keywords: social enterprise management, corporate culture, values, values based management, values cultivation programs.
  • Человеческие ресурсы: их роль и значение

    Title Человеческие ресурсы: их роль и значение
    23.01.11 Разнодежина Эльвира Николаевна
    Экономика труда | (25) УЭкС, 1/2011 Прочитано: 79956 раз

    Человеческие ресурсы: их роль и значение Аннотация: В статье освещается роль и место человеческих ресурсов в современной системе экономических отношений, характеризующих рынок труда, их влияние на современное производство и значение в создании новой инновационной экономики, а также предложена попытка переосмысления систематизации факторов современного общественно производства. Ключевые слова: человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал, рынок труда, рабочая сила, предпринимательские способности, информационные ресурсы. Abstract: In artice disclosure character and space human resourses in the contemporaneous sestem of economy attitude disposition market of labour they influence on the contemp...

    Подробнее ...
  • Экономико-статистический анализ занятости и безработицы в Республике Татарстан

    Title: Economic and statistical analysis of employment and unemployment in the Republic of Tatarstan Title Экономико-статистический анализ занятости и безработицы в Республике Татарстан
    14.05.18 Савдур Светлана Николаевна, Фесина Елена Леонидовна, Степанова Юлия Васильевна, Кодолова Ирина Аркадьевна, Костромин Андрей Владиленович Savdur Svetlana N.
    Fesina Elena L.
    Stepanova Juliya V.
    Kodolova Irina A.
    Kostromin Andrei V.
    Экономика труда | (111) УЭкС, 5/2018 Прочитано: 554 раз
    На основе данных официальной статистики проведен экономико-статистический анализ занятости и безработицы, выявлены основные тенденции рынка труда на примере Республики Татарстан. The article is devoted to the economics and statistics analysis of employment and unemployment carried out by the authors on the basis of official statistics. The major trends of the labour market were also identified using the example of the Republic of Tatarstan.

    Экономико-статистический анализ занятости и безработицы в Республике Татарстан Economic and statistical analysis of employment and unemployment in the Republic of Tatarstan Савдур Светлана Николаевна, Savdur Svetlana N. к.т.н. доцент кафедры экономико-математического моделирования ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», Институт управления, экономики и финансов, e-mail: Savdur.Svetlana@yandex.ru Фесина Елена Леонидовна, Fesina Elena L. к.э.н. доцент кафедры экономико-математического моделирования ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», Институт управления, экономики и финансов, e-mail: fesina@bk.ru Степанова Юлия Васильевна, Stepanova Juliya V. к.с.н. доцент кафедры экономико-математич...

    Подробнее ...
    Ключевые слова экономически активное население, безработица, занятость, рынок труда. Keywords: economically active population, unemployment, labour market.
  • Экономическая эффективность акционерных обществ работников на примере ЗАО "НП Конфил"

    Title Экономическая эффективность акционерных обществ работников на примере ЗАО "НП Конфил"
    25.11.13 Cергеев Александр Сергеевич
    Экономика труда | (59) УЭкС, 11/2013 Прочитано: 16479 раз

    ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «НП КОНФИЛ» THE ECONOMIC EFFICIENCY OF ENTERPRISES IN COMMUNAL FORMS OF OWNERSHIP AFTER THE «NP KONFIL» COMPANY Cергеев Александр Сергеевич аспирант кафедры экономики и управления на предприятии Национальный Институт Бизнеса, г. Москва Sergeev Aleksander advanced student of economic and management at enterprises department The National Institute of Business, Moscow   Аннотация В статье представлен аналитический обзор, исследование и результаты проверки гипотезы о наличии конкурентных преимуществ у предприятий с коллективной формой собственности над их частнокапиталистическими аналогами. Annotation The article represents an analytical review, ...

    Подробнее ...
  • Этапы формирования внутрифирменной политики оплаты труда

    Title Этапы формирования внутрифирменной политики оплаты труда
    23.07.13 Неклюдова М.Ю.,
    Экономика труда | (55) УЭкС, 7/2013 Прочитано: 15999 раз

    Этапы формирования внутрифирменной политики оплаты труда The steps of formation the intra firm policy Неклюдова М.Ю., соискатель по специальности «Экономика и управление народным хозяйством», Тюменский государственный архитектурно-строительный университет e-mail: marina_lushova@mail.ru Nekludova M.J., competitor in the specialty «Economy and management of the national economy», Tyumen state university of building and architecture E-mail: marina_lushova@mail.ru Аннотация В статье выделены этапы формирования внутрифирменной политики оплаты труда; обоснована необходимость учета стадии развития организации при формировании внутрифирменной политики; рассмотрены интересы работника и работодателя в области оплаты труда, позиции этих...

    Подробнее ...

Страница 16 из 16

  vakperechen

ОБНОВЛЕННЫЙ СПИСОК ВАК 2016 г.
ОТ 19.04.2016  >> ПРОСМОТРЕТЬ
tass
 
ПО ВОПРОСАМ ПУБЛИКАЦИИ СТАТЕЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА ОБРАЩАЙТЕСЬ:
skype SKYPE: vak-uecs
e-mail
MAIL: info@uecs.ru
phone
+7 (928) 340 99 00
 

АРХИВ НОМЕРОВ

(01) УЭкС, 1/2005
(02) УЭкС, 2/2005
(03) УЭкС, 3/2005
(04) УЭкС, 4/2005
(05) УЭкС, 1/2006
(06) УЭкС, 2/2006
(07) УЭкС, 3/2006
(08) УЭкС, 4/2006
(09) УЭкС, 1/2007
(10) УЭкС, 2/2007
(11) УЭкС, 3/2007
(12) УЭкС, 4/2007
(13) УЭкС, 1/2008
(14) УЭкС, 2/2008
(15) УЭкС, 3/2008
(16) УЭкС, 4/2008
(17) УЭкС, 1/2009
(18) УЭкС, 2/2009
(19) УЭкС, 3/2009
(20) УЭкС, 4/2009
(21) УЭкС, 1/2010
(22) УЭкС, 2/2010
(23) УЭкС, 3/2010
(24) УЭкС, 4/2010
(25) УЭкС, 1/2011
(26) УЭкС, 2/2011
(27) УЭкС, 3/2011
(28) УЭкС, 4/2011
(29) УЭкС, 5/2011
(30) УЭкС, 6/2011
(31) УЭкС, 7/2011
(32) УЭкС, 8/2011
(33) УЭкС, 9/2011
(34) УЭкС, 10/2011
(35) УЭкС, 11/2011
(36) УЭкС, 12/2011
(37) УЭкС, 1/2012
(38) УЭкС, 2/2012
(39) УЭкС, 3/2012
(40) УЭкС, 4/2012
(41) УЭкС, 5/2012
(42) УЭкС, 6/2012
(43) УЭкС, 7/2012
(44) УЭкС, 8/2012
(45) УЭкС, 9/2012
(46) УЭкС, 10/2012
(47) УЭкС, 11/2012
(48) УЭкС, 12/2012
(49) УЭкС, 1/2013
(50) УЭкС, 2/2013
(51) УЭкС, 3/2013
(52) УЭкС, 4/2013
(53) УЭкС, 5/2013
(54) УЭкС, 6/2013
(55) УЭкС, 7/2013
(56) УЭкС, 8/2013
(57) УЭкС, 9/2013
(58) УЭкС, 10/2013
(59) УЭкС, 11/2013
(60) УЭкС, 12/2013
(61) УЭкС, 1/2014
(62) УЭкС, 2/2014
(63) УЭкС, 3/2014
(64) УЭкС, 4/2014
(65) УЭкС, 5/2014
(66) УЭкС, 6/2014
(67) УЭкС, 7/2014
(68) УЭкС, 8/2014
(69) УЭкС, 9/2014
(70) УЭкС, 10/2014
(71) УЭкС, 11/2014
(72) УЭкС, 12/2014
(73) УЭкС, 1/2015
(74) УЭкС, 2/2015
(75) УЭкС, 3/2015
(76) УЭкС, 4/2015
(77) УЭкС, 5/2015
(78) УЭкС, 6/2015
(79) УЭкС, 7/2015
(80) УЭкС, 8/2015
(81) УЭкС, 9/2015
(82) УЭкС, 10/2015
(83) УЭкС, 11/2015
(84) УЭкС, 11(2)/2015
(85) УЭкС,3/2016
(86) УЭкС, 4/2016
(87) УЭкС, 5/2016
(88) УЭкС, 6/2016
(89) УЭкС, 7/2016
(90) УЭкС, 8/2016
(91) УЭкС, 9/2016
(92) УЭкС, 10/2016
(93) УЭкС, 11/2016
(94) УЭкС, 12/2016
(95) УЭкС, 1/2017
(96) УЭкС, 2/2017
(97) УЭкС, 3/2017
(98) УЭкС, 4/2017
(99) УЭкС, 5/2017
(100) УЭкС, 6/2017
(101) УЭкС, 7/2017
(102) УЭкС, 8/2017
(103) УЭкС, 9/2017
(104) УЭкС, 10/2017
(105) УЭкС, 11/2017
(106) УЭкС, 12/2017
(107) УЭкС, 1/2018
(108) УЭкС, 2/2018
(109) УЭкС, 3/2018
(110) УЭкС, 4/2018
(111) УЭкС, 5/2018
(112) УЭкС, 6/2018
(113) УЭкС, 7/2018

 Федеральная служба по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций

№ регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-35217 от 06.02.2009 г.       ISSN: 1999-4516